（编辑 丛可心） 证券日报网讯 1月9日，惠云钛业在互动平台回答投资者提问时表示，公司生产经营一切正常，各项业 务稳步推进，暂不存在《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2025年修订）》规定的被ST或实施退 市风险警示的情形。 ...

截至1月6日收盘，钛白粉概念上涨5.08%，位居概念板块涨幅第3，板块内，13股上涨，安宁股份、钒 钛股份、金浦钛业等涨停，振华股份、龙佰集团、惠云钛业等涨幅居前，分别上涨8.87%、6.25%、 6.09%。 今日涨跌幅居前的概念板块 | 002136 | 安纳达 | 4.98 | 15.06 | 554.32 | 1.34 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 300891 | 惠云钛 业 | 6.09 | 6.30 | 526.68 | 2.69 | | 603826 | 坤彩科 技 | 1.80 | 0.65 | 248.64 | 3.34 | | 002386 | 天原股 份 | 3.86 | 2.81 | 78.72 | 0.38 | | 600727 | 鲁北化 工 | 3.19 | 2.32 | -78.06 | -0.90 | | 002140 | 东华科 技 | 2.73 | 2.21 | -1030.30 | -5.64 | | 002838 | 道恩股 份 | -1.81 | 1.28 | -2206.07 | -17.32 | | 603 ...

钛白粉概念持续走强，安宁股份、钒钛股份、金浦钛业涨停，振华股份涨超9%，惠云钛业涨超7%，安 纳达、龙佰集团涨超6%，钛能化学、天原股份、鲁北化工等跟涨。 股票频道更多独家策划、专家专栏，免费查阅>> 责任编辑：栎树 消息面上，钛白粉行业近期联合发布涨价函挺价，试图扭转此前行业低价低盈利的局面，市场认为行业 盈利修复窗口已经到来。国内钛白粉头部企业加速布局氯化法产能，天原股份此前宣布拟斥资14.83亿 元建设年产10万吨氯化法钛白粉项目，顺应行业绿色转型趋势，进一步完善一体化循环产业布局。 光大证券认为，钛白粉板块，在当前低价及低盈利情形下，行业联合发布涨价函挺价，存在一定修复预 期。同时，钛白粉头部企业龙佰集团等开启海外布局，有望进一步提升行业地位和国际影响力。 | 序号 | 代码 | 名称 | 相关 | | 今日 警察处 你舒醒� | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 002978 | 安宁股份 | 详情 数据 股吧 | 36.17 | 10.01% | | 2 | 000629 | 到镇股份 | 详情 数据 股吧 | 3.53 | 9.97% | | ...

| 证券代码：300891 | 公司简称：惠云钛业 | 公告编号：2026-001 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123168 | 债券简称：惠云转债 | | 广东惠云钛业股份有限公司 2025 年第四季度可转换公司债券转股情况的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 特别提示： 1、"惠云转债"（债券代码：123168）转股期限为 2023 年 5 月 29 日至 2028 年 11 月 22 日，最新转股价格为 10.74 元/股。 2、2025 年第四季度，共有 16 张"惠云转债"完成转股（票面金额共计 1,600 元 人民币），合计转为 148 股"惠云钛业"股票（股票代码：300891）。 3、截至 2025 年第四季度末，公司剩余可转债金额为 489,911,900 元，剩余债 券 4,899,119 张。 根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2025 年修订）》和《深圳证券 交易所上市公司自律监管指引第 15 号——可转换公司债券（2025 年修订）》的有 关规定，广东惠云钛业股份有限公司（以下简 ...

2025年是"十四五"收官之年，更是"十五五"谋篇布局的关键之年，也是广东惠云钛业股份有限公司上市 5周年。回望"十四五"及企业上市5年来的发展历程，在政策引导与市场驱动的双重作用下，惠云钛业快 速蝶变，获得骄人成绩，跻身行业骨干企业行列。 在这个过程中，惠云钛业着力规范内部管理，解决了一系列历史问题。比如及时完成了产业政策说明、 关联企业退出、清产核资及办理证照等工作。公司还抓好辅导、申报、过会、注册和发行等每一个环节 的衔接，上下齐心协力，共同努力。 惠云钛业生产区 锚定钛白 扎根云浮筑根基 谈及企业发展历程，惠云钛业董事长钟镇光娓娓道来："22年前，我在惠州太阳神色母料厂有限公司担 任负责人。当时，色母粒行业正处于规模扩张和高速发展时期，而生产白色母粒最主要的原料就是钛白 粉。那时全国钛白粉年产能不到30万吨，市场供应相对紧张，为了降低企业成本，便萌生了自己生产钛 白粉的想法。" 硫酸与钛矿是钛白粉生产的核心原料，经过对7个省份的实地考察，企业最终选定在云浮市云安建厂。 核心优势在于云浮硫铁矿储量与品位均居亚洲首位，为产业发展提供了得天独厚的资源支撑。 钟镇光表示，选址在云浮不仅能依托丰富硫铁矿资源保障 ...

| 证券代码：300891 | 公司简称：惠云钛业 | 公告编号：2025-103 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123168 | 债券简称：惠云转债 | | 广东惠云钛业股份有限公司 关于2026年度日常关联交易预计的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、日常关联交易基本情况 （一）日常关联交易概述 根据广东惠云钛业股份有限公司（以下简称"公司"）及子公司业务发展及生 产经营的需要，预计2026年度与关联方广西德天化工循环股份有限公司（以下简 称"德天化工"）、惠云钛业（亚太）私人有限公司（以下简称"惠云钛业（亚太）"）、 广东天安新材料股份有限公司（以下简称"天安新材"）及其子公司广东天安高分 子科技有限公司（以下简称"天安高分子"）和安徽天安新材料有限公司（以下简 称"安徽天安"）发生日常关联交易金额合计不超过41,740万元。具体交易合同由 交易双方根据实际发生情况在预计金额范围内签署。 2025年9月17日公司的第五届董事会第十四次会议审议通过《关于2025年下 半年日常关联交易预计的议案》，2025 ...

| 证券代码：300891 | 证券简称：惠云钛业 | 公告编号：2025-104 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123168 | 债券简称：惠云转债 | | 广东惠云钛业股份有限公司 关于 2026 年第一次临时股东会增加临时提案暨股东会补充通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 广东惠云钛业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 23 日 在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于召开 2026 年第一次临时股 东会的通知》（公告编号：2025-101），公司定于 2026 年 1 月 13 日下午 14:30 以现场表决与网络投票相结合的方式召开公司 2026 年第一次临时股东会 （以下简称"本次股东会"）。2025 年 12 月 29 日，公司董事会收到公司股东 钟镇光先生书面提交的《关于提请增加广东惠云钛业股份有限公司 2026 年第 一次临时股东会临时提案的函》，为提高会议效率，减少召开会议的成本，钟 镇光先生提议将公司第五届董事会第十七次会议审议通过的《关于 202 ...

广东惠云钛业股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十七次会议 于 2025 年 12 月 29 日以现场结合通讯方式召开，现场会议于云浮市云安区六都 镇公司二楼会议室召开，会议通知于 2025 年 12 月 26 日以电子邮件、专人送出 等方式送达。公司应出席会议董事 9 人，实际出席会议的董事共 9 名（其中董事 赖庆妤女士、董事黄慧华女士、独立董事郝艳女士、独立董事陈核章先生、独立 董事葛磊先生以通讯表决方式参会；董事长钟镇光先生因公出差未能亲自出席会 议，授权委托副董事长钟熹女士代为表决），公司高级管理人员列席了会议，会 议由副董事长钟熹女士主持。本次会议的召集、召开程序符合有关法律法规以及 《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于 2026 年度日常关联交易预计的议案》 | 证券代码：300891 | 公司简称：惠云钛业 | 公告编号：2025-102 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123168 | 债券简称：惠云转债 | | 广东惠云钛业股份有限公司 经审核，董事会认为，公司2026年度日常关联交易预计的事项，是基于公司 发展和日常生产经 ...

广东惠云钛业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规、规 范性文件和《广东惠云钛业股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"），制 定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与市场 发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值、履行责任义务相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则； （五） 结合行业水平及实际情况、发展策略、岗位价值等因素合理确定董 事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例。 准，向股东会说明，并予以充分披露。 第六条 公司相关 ...

广东惠云钛业股份有限公司 内部审计工作管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为规范广东惠云钛业股份有限公司（以下简称"公司"）内部审计工 作，提高内部审计工作质量，建立内部审计部门的激励与约束机制，树立风险防 范意识，提高公司风险管理水平，保护投资者合法权益，依据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律、行政法规、部门规章和《深圳 证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所自 律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作》"） 和《广东惠云钛业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规 定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部的审计部门或人员，对其内 部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和 效果等开展的一种评价活动，包括监督被审计对象的内部控制制度运行情况，检 查被审计对象会计账目及其相关资产，监督被审计对象预决算执行和财务收支， 评价重大经济活动的效益等行为。 第三条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、高级管理人员及其他有关 人员为 ...