富乐德:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

安徽富乐德科技发展股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 安徽富乐德科技发展股份有限公司（以下简称"公司"）为为了进一步建立、健 全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和 推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益 的前提下，按照激励与约束对等的原则，特制定了《安徽富乐德科技发展股份有限 公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》" 或"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关 法律、法规、规范性文件以及《安徽富乐德科技发展股份有限公司章程》《激励计划 （草案）》的相关规定，并结合公司实际情况，制定本考核办法。 一、考核目的 为了进一步健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 核心团队的积极性，保证本 ...