慧博云通:2024年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法

慧博云通科技股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 考核管理办法 慧博云通科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，推动公司实施创新驱动发展战略，建立企业科技创新激励分配机制、健 全企业自主驱动激励约束机制，充分提升公司董事、高级管理人员、核心技术人 员、业务骨干等的积极性、主动性和创造性，健全和完善劳动者与所有者风险共 担、利益共享的长效机制，有效地将股东利益、公司利益、经营管理层与核心员 工利益结合在一起，提高公司竞争力和团队凝聚力，推动公司中长期发展战略落 地，实现公司高质量发展，公司拟实施 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （以下简称"本激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则（2023 年 8 月修订）》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指 南第 1 号——业务办理》等有关法律法规以及《慧博云通科技股份有限公司章 程》，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，特制定《慧博 云通科技股份有限公司 2024 年股票期 ...