联动科技:董事会薪酬与考核委员会议事规则（2023年8月）

佛山市联动科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总 则 第二章 人员组成 第十一条 薪酬与考核委员会主要行使下列职权； （一） 根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要 性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬政策或 方案； （二） 薪酬政策或方案主要包括但不限于董事、高级管理人员的薪 酬；制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象 获授权益、行使权益条件成就；董事、高级管理人员在拟分 拆所属子公司安排持股计划；绩效评价标准、程序及主要评 价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等； （三） 审查公司董事（包括非独立董事）及高级管理人员的履行职 责情况并对其进行年度绩效考评并提出建议； （四） 负责对公司薪酬制度执行情况进行监督； （五） 董事会授权的其他事宜。 第十二条 薪酬与考核委员会对本议事规则前条规定的事项进行审议后，对于 应提交董事会审议的事项，应形成薪酬与考核委员会会议决议连同 相关议案报送公司董事会审议。 第十三条 薪酬与考核委员会行使职权必须符合《公司法》、《公司章程》及本 议事规则的有关规定，不得损害公司和股东的利益。 2 第十四条 薪酬与考核委员会履行职 ...