振芯科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

成都振芯科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 成都振芯科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核 心骨干人员的积极性，有效地将股东、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分 保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，拟实施 2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律法规和规范性文件以及《成都振芯科技股份有限公司章程》《成都振 芯科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司 的实际情况，特制定《成都振芯科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善 ...