上海新阳(300236) - 新成长（三期）股权激励计划实施考核管理办法

新成长（三期）股权激励计划实施考核管理办法 人才是上市公司最核心的"无形资产"。一直以来，上海新阳半导体材料股 份有限公司（以下简称"公司"）致力于通过增加正向激励、实施薪酬调节等方 式建立和完善公司中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住公司优秀人才，提 升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。在此基础之上，公司通过践行薪酬证券化 改革，以激励、保留公司的核心优秀人才，进一步激发其积极性和创造性，形成 人力资源优势，确保公司长期战略目标实现。作为公司薪酬证券化改革的一部分， 公司制定《上海新阳半导体材料股份有限公司新成长（三期）股权激励计划（草 案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）将有效绑定公司利益 与员工利益，实现公司目标与员工目标的一致性，从而为公司、股东及员工创造 更大价值及更高效回报。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—— 业务办理》等有关法律、行政法规、规范性文件和《上海新阳半导体材料股份有 限公司章程》的有关规定 ...