亿纬锂能(300014) - 2025年董事、高级管理人员薪酬与考核方案

惠州亿纬锂能股份有限公司 2025 年董事、高级管理人员薪酬与考核方案 第一章 总则 第一条 为了更好地调动惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，依据《公司法》《上市公司治理准则》 《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会工作制度》等规定，在充分考虑公司实际 情况和行业特点的基础上，特制订本方案。 第二章 薪酬管理办法制定及实施程序 第四条 本方案由公司董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会、股东大会审议通 过后生效。 第二条 本方案适用于公司董事及董事会审议通过的高级管理人员。 第三条 2025 年董事及高级管理人员的薪酬方案以公司经济效益为出发点，根据 分管工作目标和公司年度经营计划指标，与实际经营业绩相结合的考核办法，薪酬方 案的确定遵循以下原则： （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素确定 基本工资薪酬标准。 （二）绩效原则：绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、 工作创新、奖罚、年度绩效考核结果等相结合。 （三）统筹兼顾原则：薪 ...