致尚科技(301486) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳市致尚科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市致尚科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票 激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司董事、高级管理人员、核心骨干及子公司管理人员诚信勤勉地开 展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《 中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办 法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公 司章程》《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）的 规定，特制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办 法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和 经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 管理绩效，实现公司与 ...