世纪瑞尔(300150) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年4月）

北京世纪瑞尔技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年四月 | 第一章 | 总则 2 | | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 2 | | 第三章 | 薪酬标准 3 | | 第四章 | 薪酬发放 3 | | 第五章 | 薪酬调整 4 | | 第六章 | 其他激励事项 5 | | 第七章 | 附则 5 | 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京世纪瑞尔技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的约束激励机制，保持核心 团队的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管 理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《公司法》、《证券法》、《上市公 司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》、《公司章程》、公司《董 事会薪酬与考核委员会实施细则》等相关法律法规、规范性文件的规定，并结合 公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬与津贴管理遵循 ...