冀东水泥(000401) - 唐山冀东水泥股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

贯彻落实国企改革深化提升行动实施方案，建立和完善公司激励约束机制， 保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 唐山冀东水泥股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证唐山冀东水泥股份有限公司（以下简称为"冀东水泥"或"公司"） 2025 年限制性股票激励计划的顺利进行，切实贯彻落实国企改革深化提升行动 实施方案，促进公司形成良好均衡的价值分配体系，激励公司核心员工诚信勤勉 地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实 际，特制定本办法。 一、考核目的 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括：公司（含控股子 公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作并审核考核结果，同 时负责对激励对象进行考核。 五、绩效 ...