青岛食品(001219) - 第十一届董事会高级管理人员薪酬方案

青岛食品股份有限公司 第十一届董事会高级管理人员薪酬方案 青岛食品股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 16 日召开第十 一届董事会第一次会议，审议通过了《关于公司第十一届董事会高级管理人员薪 酬方案的议案》。根据《公司章程》等相关规定，结合公司经营规模等实际情况 并参照行业薪酬水平，制定第十一届董事会高级管理人员薪酬方案如下： 一、适用对象 青岛食品股份有限公司 全体高级管理人员。 二、适用期限 本方案的有效期至公司第十一届董事会任期止。 三、公司高级管理人员薪酬方案 高级管理人员薪酬采用年薪制，由年度薪酬、任期激励（如适用）收入构成。 年度薪酬由固定部分和浮动部分组成。固定部分为基本年薪，浮动部分由季度绩 效奖金（营销副总经理、董事会秘书不适用）和年度绩效奖金两部分组成。任期 激励收入是与高级管理人员任期经营业绩考核结果挂钩的收入，结合实际任职时 间和任期经营业绩考核结果确定。 四、其他 1.公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任 期计算并予以发放； 2.上述薪酬或津贴均为含税金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴 （个人申请自行申报的除外）； 3.本方案未 ...