海默科技(300084) - 《董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度》（2025年5月）

二○二五年五月 第一章 总则 第二章 管理机构 第三章 薪酬标准与构成 海默科技（集团）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度 1 第1条 为进一步完善海默科技（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级 管理人员（以下简称"董事高管"）薪酬与考核管理，建立科学有效的激励与约 束机制，充分调动董事高管的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展， 根据《公司法》《上市公司治理准则》相关法律、法规和《公司章程》《董事会 薪酬与考核委员会工作细则》等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第2条 适用范围：《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第3条 公司董事高管薪酬分配遵循以下原则： (1) 体现责、权、利相匹配的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； (2) 体现个人收入水平与公司规模、效益及工作目标挂钩的原则； (3) 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； (4) 体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。 第4条 公司股东会负责审议董事薪酬标准，公司董事会负责审议公司高级管理人员的 薪酬标准。 第5条 公司董事会薪酬与考核委员会负责董事、 ...