水星家纺(603365) - 上海水星家用纺织品股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年06月修订）

上海水星家用纺织品股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025 年 06 月修订） 上海水星家用纺织品股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025 年 06 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海水星家用纺织品股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事 和高级管理人员的积极性，依据国家相关法律、法规及《上海水星家用纺织品股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《董事会薪酬与考核委员会议事 规则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员，包括：公司董事、总裁、副总裁、 董事会秘书、财务总监等高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与同行业、市场同等职位收入水平相比有 竞争力； （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符，体现"责、权、利"的统一； （三）与公司年度效益、各董、监、高成员分管工作考核目标完成相结合的原 则； （四）短期与长期激励相结合的原则，与公司持续 ...