东南电子(301359) - 董事、高级管理人员薪酬管理办法

东南电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善东南电子股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，加强 和规范公司董事和高级管理人员（以下简称"董高"）薪酬的管理，科学、客观、公 正、规范地评价公司董高的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动 董高的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，根据《公司法》《证券法》《上 市公司治理准则》和《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本 办法。 第二条 本办法所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的全体 董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员，以下统称"董高"。 第三条 公司董高的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经营计划完 成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况相结合进行综合考 核确定薪酬。 第四条 公司董高薪酬分配遵循以下基本原则： （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则； （二）内部董事：指在公司担任除董事外的其他职务的董事，按其岗位对应的薪 酬 ...