普邦股份(002663) - 总裁工作细则（2025年6月）

总裁工作细则 广州普邦园林股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《中华人民共和国公司法》等法律 法规及《广州普邦园林股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制订 本工作细则。 第二条 公司下属全资、控股企业可参照本工作细则执行。 第三条 公司设立总裁一名，总裁由董事长提名，董事会聘任，任何组织和个人不得干 预公司总裁的正常选聘程序。总裁主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，对 董事会负责。 第四条 公司总裁、副总裁及其他高级管理人员除应按《公司章程》的规定行使职权外， 还应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。 第五条 公司总裁每届任期三年，连聘可以连任。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第六条 总裁任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经济管理能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟悉相关行业的生产经营 业务，掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； 第七条 有下列情况之一的，不得担任公司总裁： （一）无民事行为能力或者限制 ...