探路者(300005) - 总裁工作细则（2025年6月）

总裁工作细则（2025 年 6 月） 探路者控股集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司法人治理结构，明确总裁的职权、职责，规范总裁 的行为，依据《中华人民共和国公司法》（简称《公司法》）以及其他有关法律、 法规和公司章程，特制定本工作细则。 第二条 公司设总裁一名，设副总裁若干名。 第三条 总裁对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常经营管理工 作。 第四条 总裁由董事会决定聘任或者解聘。 第五条 总裁每届任期三年，连聘可以连任。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第六条 总裁任职应当具备下列条件： （一） 具有较丰富的经济理论知识、现代管理知识及生产经营实践经验， 具有较强的经营管理能力，团队建设能力。 （二） 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系 和统揽全局的能力。 （三） 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉本行业及相关行业 的生产经营业务并掌握国家有关政策、法律、法规。 （四） 诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派。 （五） 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第七条 有下列情形之一的，不得担任公司总裁： （一）无民事行为能力或者限制民事行为 ...