中青旅(600138) - 中青旅控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

中青旅控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司董事及高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的 激励与约束机制，有效调动公司董事与高级管理人员的工作积极性，提升公司经 营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等法 律法规及《中青旅控股股份有限公司章程》，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工大表大会选举的职 工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； （二）坚持薪酬与公司的规模、业绩等实际情况相结合的原则； （三）坚持按劳分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合； （四）坚持激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬构成与标准 第四条 独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为 7500 元 /月（税后）。 第五条 在公司担任高级管理人员职务或其他职务的董事，其薪酬按照其在 公司担任的经营管理职务进行考核和发放。 第六条 专职董事的薪酬标准、考核评价方式等事项参照高级管理人员相应 事项的规定执行。 第七条 其他董事不在公司领 ...