诺瓦星云(301589) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

西安诺瓦星云科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 西安诺瓦星云科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 公司（含子公司）高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干的积 极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战 略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激 励计划"或"限制性股票激励计划"）。 四、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供， 并对数据的真实性和可靠性负责。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则（2025 年修订）》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理（2025 年修订）》等有关 ...