福光股份(688010) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

福建福光股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营 效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据国家法律、法规的规定及 《福建福光股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合公司实际情况， 第二条 本制度所称董事包括公司非独立董事、独立董事以及职工代表董事。 本制度所称高级管理人员是指公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘 书以及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）公开、公平、公正的原则； （二）与公司实际经营情况及经营目标相结合的原则； 第三章 薪酬与考核管理 第八条 董事和高级管理人员薪酬标准如下： （一）独立董事：独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经股东会审议通过 后按季度发放；除此之外不在公司享受其他报酬、社 ...