大连重工(002204) - 2025年限制性股票激励计划实施考核办法

大连华锐重工集团股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核办法 为保证大连华锐重工集团股份有限公司（以下简称"大连重工"、"本公司" 或"公司"）股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良 好均衡的价值分配体系，充分调动公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人 员的工作积极性，促进公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。人事管理部门负责 具体考核工作，并同财务管理等相关部 ...