大金重工(002487) - 员工多元化政策（草案）(H股上市后适用)

大金重工股份有限公司 员工多元化政策（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一章 目的 第一条 本《员工多元化政策》（"本政策"）旨在鼓励和支持大金重工股份有限公 司（"公司"）在符合公司股票上市地证券监管规则以及其他适用法律法规的前提下， 建设多元化与包容性的工作文化。 第二条 公司致力于营造一个尊重多元化背景的工作环境，使员工感到被重视，并将 多样化的观点和经验视为业务发展的重要资产。 第二章 范围 第三条 本政策适用于公司的所有员工，包括全职、兼职及临时员工，以及承包商和 顾问。 第三章 指导原则 第四条 公司努力遵守与平等、非歧视及多元化相关的所有适用法律法规，并强调在 性别、年龄、种族、宗教或其他受法律保护的特征方面对所有员工公平对待。 第五条 公司鼓励员工之间的相互尊重与理解，并努力创造一个尊重个人差异的包容 性工作环境。 第六条 所有招聘、晋升及发展的机会均基于个人能力、资历及业务需求，杜绝偏见 和歧视。 第十二条 公司指定部门（如人力资源部或其他相关部门）将定期监控员工队伍中的 性别多元化情况，并根据需要设定计划或可衡量的目标，包括但不限于数字指标、时间表 及其他相关措施。 第四章 招聘实践 ...