大金重工(002487) - 董事会多元化政策（草案）(H股上市后适用)

大金重工股份有限公司 董事会多元化政策（草案） （H 股发行并上市后适用） 第二条 本政策旨在确保董事会成员在性别、年龄、国籍、文化背景及教育背景、 专业技能及行业经验等方面保持均衡与多样性，列出指引公司董事会提名董事及为达致 董事会多元化而采取的方针和政策。 第三条 本政策适用于公司董事会成员的招募、选拔、培训、评估及日常管理过程， 确保所有操作符合法律法规的要求，并体现公平、公正、公开的原则。 第二章 政策声明 第四条 为达致可持续及均衡发展，公司视董事会层面日益多元化为支持公司实现 战略目标及维持可持续发展的关键元素。在构建董事会组成时，会从多个方面考虑董事 会成员多元化。 第五条 董事会提名委员会负责审阅及评估董事会的组成，并就委任公司新董事向 董事会作出推荐建议等。董事会全体成员的委任将均以用人唯才为原则；在评估候选人 时均以客观标准充分考量，充分顾及董事会成员多元化的裨益。 第六条 提名委员会将参照本政策考虑董事会的才能、技能、经验、独立性及知识 的平衡以及董事会的多元化代表性，并确保董事职位甄选及提名均按适当的程序进行， 以便能招徕更多元背景的人选供公司作出考虑。 第七条 在执行本政策时，公司理 ...