杭州柯林(688611) - 杭州柯林电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

杭州柯林电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭州柯林电气股份有限公司（下称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提高公司经营管理水 平。根据《中华人民共和国公司法》《杭州柯林电气股份有限公司章程》（以下 简称"公司章程"）及其他有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 公司薪酬管理制度遵循合法性、公平性、外部竞争性、激励性和经 济性原则。 第三条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定公司董事、高级管理 人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事、高级管理人员的薪酬方 案。 第五条 公司财务部等相关部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、 高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第四章 薪酬发放 第三章 薪酬标准 第六条 非独立董事按照在公司任职的职务与岗位职责确定薪酬标准，不再 领取董事津贴。 第七条 独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议。独立董事因 出席公司董事会、专门委员会、股东会的差旅费及依照公司章程行使职权时所需 的其他费用 ...