海鸥住工(002084) - 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2025年06月）

广州海鸥住宅工业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 （2025 年 6 月 25 日，经第八届董事会第三次临时会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为完善广州海鸥住宅工业股份有限公司（以下简称"公司"、"本公司"）董事、 高级管理人员薪酬管理体系，提升公司关键人员的满意度和忠诚度，提升企业的竞争力和持 续发展能力，建立起一个公平、合理且具有竞争力的薪酬体系，以支持公司的长期发展目标。 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》及《公司章程》等有关规定，结合公 司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司董事、高级管理人员。 董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载 薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。 第四条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其薪酬情况， 并由公司予以披露。 第五条 董事的薪酬分配方案应当经薪酬与考核委员会审议，提交董事会审议通过后， 经股东会批准后实施。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬 时，该董事应当回避。 第六条 高级管理人员的薪酬分配方案应当经薪酬与 ...