胜通能源(001331) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 胜通能源股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善胜通能源股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高 公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性 文件和《胜通能源股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《董事会薪酬与 考核委员会议事规则》，结合公司的实际情况，制定本制度。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、 支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行 使权益条件成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。 第五 ...