特一药业(002728) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

特一药业集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范特一药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积 极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件以及《特一药业集团股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟定董事、高级管理 人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考 核；负责对公 ...