和泰机电(001225) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州和泰机电股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第二条 考核原则 杭州和泰机电股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州和泰机电股份有限公司（以下简称"和泰机电"或"公司"）为进一步完善 公司治理结构，健全公司长效激励机制，提升公司薪酬考核体系，充分调动公司（含 子公司）董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，提升公司凝聚力，为稳定优 秀人才提供良好的激励平台，为公司未来更好地落实战略布局打下坚实的人才基础， 增强公司竞争力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司 制定了《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或 "本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范 性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 第一条 考核目的 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩、 能力、态度等进行评价，考核评价做到定量与定性考核相结合，以实现股权激励计划 与激 ...