协鑫能科(002015) - 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2025年7月修订）

协鑫能源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核 管理制度 协鑫能源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 第一章 总则 二零二五年七月 第一条 为规范协鑫能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员（以下简称："董事高管"）薪酬管理，建立公司完善的激励和约束机制， 树立个人薪酬与公司业绩挂钩的价值导向，提升公司经营效益和管理水平，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有 关法律、法规、规范性文件及《协鑫能源科技股份有限公司公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，结合公司实际，制定本管理制度。 第二条 本制度适用对象为：公司董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营规模和绩效为基础，根据 公司经营计划和分管工作的职责、目标，进行综合考核确定。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核原则： （三） 总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会对公司董事、高级管理人员进行考核并 确定薪酬的管理机构。 第六条 薪酬与考核委员会的职责 ...