爱克股份(300889) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳爱克莱特科技股份有限公司 第二条 考核原则 考核必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的业绩 进行，以实现本次激励计划与激励对象的工作业绩、工作能力和工作态度的紧密 结合，从而提高公司整体业绩，实现员工与全体股东利益最大化。 第三条 考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象。 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳爱克莱特科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全 公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含下属分公司、子 公司）董事、高级管理人员、核心骨干及核心技术人员的积极性，有效地将股 东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，公司拟实施2025年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》 等有关法律、行政法规、其他规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合公司 的实际情况，特制 ...