ST八菱(002592) - 董事和高级管理人员津贴管理制度(2025年修订）

南宁八菱科技股份有限公司 董事和高级管理人员津贴管理制度 （2025 年修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）董事、 高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和 高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，依照责、权、利相统一 的原则，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董 事管理办法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的有关 规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 为客观反映公司董事、高级管理人员所付出的劳动、所承担的风险 与责任，切实激励董事、高级管理人员积极参与决策和管理，保证公司董事、高 级管理人员能够更好地开展工作，切实履行各项职责，确保公司规范高效运行， 公司给予董事、高级管理人员发放一定数额的津贴。 公司设立董事、高级管理人员任职津贴标准如下： 董事、高级管理人员担任上述两项及以上职务的，仅发放最高额的一项津 贴。 第五条 以上津贴标准为税前标准，由公司统一按税收相关法律法规代扣代 缴个人所得税。 第三条 本制度适用对象包括： （一）公司董事（包括独立董事）； （二 ...