中国科传(601858) - 中国科技出版传媒股份有限公司企业负责人薪酬管理办法(2025年7月)
中国科技出版传媒股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为推动中国科技出版传媒股份有限公司(以下简称"公司") 进一步建立健全企业负责人激励约束机制,根据国家及中国科学院控股有 限公司(以下简称"国科控股")、中国科技出版传媒集团有限公司(以 下简称"出版集团")相关文件精神,全面落实加强国有企业薪酬管理相 关工作要求,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条 本办法所称企业负责人是指公司党委书记、副书记、党委委 员、纪委书记,董事长、董事(不含外部董事、职工董事)、总经理、总 编辑、副总经理、财务总监、董事会秘书,以及公司章程规定的其他对企 业发展具有重大决定权、负有重要责任的人员。 第三条 企业负责人薪酬管理遵循下列原则: (一)坚持战略引领。聚焦企业使命愿景,强化战略导向,构建面向 助力战略有效实施的企业负责人薪酬体系。 (二)坚持目标导向。聚焦企业发展目标,突出价值贡献,强化目标 绑定,构建适应企业发展的企业负责人薪酬确定机制。 (三)坚持分类管理。聚焦企业差异管控,强化分类施策,构建与企 业使命定位相适应的企业负责人薪酬管理制度。 (四)强化传导机制。聚焦激励约束对等,优化目标、 ...