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万邦达(300055) - 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则(2025年7月)
WBDWBD(SZ:300055)2025-07-14 12:01

董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 北京万邦达环保技术股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为规范公司领导人员的产生,优化董事会组成,建立、完善高级管理人员的 业绩考核与评价体系,制定科学、有效的薪酬管理制度,实施公司的人才开发与利用战略, 完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定,公司设立董 事会提名、薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会负责提交公司董事、高级管理人员的人选, 对选择标准和程序进行选择并提出建议,对董事、高级管理人员的薪酬与考核进行研究并 提出建议,直接对董事会负责。 第二章 人员组成 第三章 职责权限 第八条 提名、薪酬与考核委员会的主要职责权限是: (一)根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的人员和构成向董事会 提出建议; 第三条 提名、薪酬与考核委员会委员由三至五名董事组成,其中,独立董事占多数。 (二)研究董事、高级管理人员的选择标准和程序,并向董事会提出建议; 第四条 提名、薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事 的三分之一提名,并由董事会选举产生 ...