爱朋医疗(300753) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

江苏爱朋医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定 性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健 康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等 有关法律法规的规定和《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司的 实际情况，特制定本制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、高级 管理人员薪酬标准和分配；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责并对其进行年度考 核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 第六条 公司人才发展部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司高级管理人 员薪酬方案的具体实施。 — 1 — 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司经理、副经理、 董事会秘书、财务总监。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原 ...