江苏神通(002438) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）

江苏神通阀门股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （经第六届董事会第二十四次会议修订） 第一节 总则 第二节 人员组成 第三节 职责权限 第一条 为完善江苏神通阀门股份有限公司(以下简称"公司")法人治理结构，进一 步建立健全公司考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民 共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《江苏神通阀门股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核 委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司 董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所指薪酬与考核的范围为在本公司领取薪酬的董事长、董事、董 事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书及由总裁提请董事会认定的其他高级 管理人员。 第四条 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，其中独立董事应不少于两名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三 分之一提名，并由董事会选举产生。选举薪酬与考核委员会委员的提案获 ...