当升科技(300073) - 董事薪酬管理制度(2025年7月)
第一条 为进一步完善北京当升材料科技股份有限公司(以下称 "公司")董事的薪酬管理,切实保障公司董事依法履行职权,促进 公司健康、持续、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》等有关法律、法规及《北京当升材料科技股份有限公 司章程》(以下称"《公司章程》"),结合公司实际,制定本制度。 第二条 本制度所称董事包括:董事长(含专职董事长)、独立 董事、其他董事。 第三条 公司董事的薪酬水平参考同行业薪酬水平,并结合公司 业务规模、效益等实际情况确定。公司薪酬制度遵循以下原则: 北京当升材料科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 北京当升材料科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 (一)按劳分配与责、权、利相结合的原则; (二)与公司效益相适应、与公司长远利益相结合的原则; (三)公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责公司董事薪酬管理制度 和方案的制定。董事薪酬管理制度和方案由董事会审议通过后,报公 司股东会批准后实施。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会对董事进行考核,并根据 董事的工作性质及所承担的责任、风险、压力等制定董事薪酬方案。 (一)董 ...