江苏雷利(300660) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

江苏雷利电机股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 进一步建立江苏雷利电机股份有限公司(以下简称"公司")董事、高 级管理人员(以下简称"董事、高管")的薪酬管理，有效调动公司董事、高管的工 作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定公司董事、高管 的薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司 法》")《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《江苏雷 利电机股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")等规定，结合公司实际情 况制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员: 第五条 公司董事会授权薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员 的薪酬标准，负责审查公司董事、高级管理人员履行职责并对其进行年度考核，负 责监督本制度的执行。 (一)公司董事； 第三章 薪酬的标准 第七条 在公司经营管理岗位任职的董事，按照在公司任职的职务与岗位责任 确定薪酬标准。 第八条 独立董事薪酬实行独立董事津贴制，公司独立董事年度津贴参照地区 经济及行业水平，具体津贴 ...