江苏雷利(300660) - 薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）

江苏雷利电机股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为强化江苏雷利电机股份有限公司(以下简称 公司"或 本公司") 董事会决策功能，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》(以下简 称 《公司法》")、《上市公司独立董事管理办法》(以下简称 《办法》")、《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《江 苏雷利电机股份有限公司章程》(以下简称 《公司章程》")、《江苏雷利电机股 份有限公司董事会议事规则》及其他有关法律、行政法规和规范性文件，本公司 设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责， 其主要职责是负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查 董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议: (一)董事、高级管理人员的薪酬； (四)法律、行政法规、中国证监会规定、证券交易所和公司章程规定的其他 事项。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应当在委员会成员中 占有二分之一以上的比例。 第四条 薪酬与考核委员会 ...