ST八菱(002592) - 第二期股票期权激励计划实施考核管理办法

南宁八菱科技股份有限公司 第二期股票期权激励计划实施考核管理办法 南宁八菱科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立健全公司激 励与约束机制，吸引和留住优秀人才，推进人才队伍建设，充分调动公司管理团 队及核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益 结合在一起，促使各方共同关注公司的长远发展，提升核心团队凝聚力和企业核 心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下， 按照激励与约束对等的原则，制定了《南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期 权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划草案"）。 为保证公司第二期股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实 施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《南宁八菱科技股份 有限公司章程》的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是为了加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设 定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学 ...