海欣股份(600851) - 上海海欣集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海海欣集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步提高上海海欣集团股份有限公司（以下简称"公司"）管理水平， 健全公司薪酬管理体系，按照责、权、利对等原则，根据《公司法》《公司章程》及 公司《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等规定，在充分考虑公司发展战略、实际 情况和行业特点的基础上，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总裁、副总裁、财 务负责人、董事会秘书及其他由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 依据工作性质不同，公司董事划分为： 3. 外部董事：指不在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1. 公开、公平、公正的原则； 2. 与权、责、利相结合的原则； 3. 符合公司发展规模，同时与外部薪酬水平相符的原则； 4. 与年度绩效考核结果及公司经营业绩相匹配的原则； 5. 与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则。 1. 内部董事：指在公司兼任除董事以外的职务并领取薪酬的董事； 2. 独立董事：指由公司股东会选举，公司聘请的具备独立董事任职条件和独立 性的董事； 1 第五条 公司向董事支 ...