海川智能(300720) - 非独立董事与高级管理人员薪酬管理办法

广东海川智能机器股份有限公司 第一条 为进一步完善公司非独立董事与高级管理人员的薪酬管理，建立 科学有效的激励与约束机制，有效调动公司非独立董事与高级管理人员的工作积 极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公司章程》 ， 特制定本薪酬管理办法。 第二条 适用本制度的非独立董事与高级管理人员包括：公司董事长、非 独立董事、总经理、副总经理、财务总监及董事会秘书。 第三条 非独立董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结 合，保障公司的长期稳定发展，非独立董事、高级管理人员薪酬与公司效益及 工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： 1、竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； 非独立董事与高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 2、按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价值 , 体现"责、权、利 "的统一； 3、与绩效挂钩的原则； 4、短期与长期激励相结合的原则； 5、激励与约束相结合的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对非独立董事、高管人员进行考 核并确定薪酬的管理机构。 第五条 ...