东鹏饮料(605499) - 东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会成员多元化政策（H股发行并上市后适用）

二〇二五年七月 0 东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会成员多元化政策 东鹏饮料（集团）股份有限公司 董事会成员多元化政策 （H股发行并上市后适用） 东鹏饮料（集团）股份有限公司 董事会成员多元化政策 （H股发行上市后适用） 第一条 目的 根据《中华人民共和国公司法》、公司股票上市地证券交易所（包括上海证券 交易所、香港联合交易所有限公司，以下合称"证券交易所"）相关监管规则（包 括但不限于《香港联合交易所有限公司证券上市规则》项下之《企业管治守则》） 等法律、法规、规范性文件以及《东鹏饮料（集团）股份有限公司章程》的有关规 定，本政策旨在列载东鹏饮料（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）董事会 成员为达致多元化而采取的方针。 第二条 一般政策 （一）公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。 （二）为达致可持续及均衡的发展，公司视董事会层面日益多元化为支持其达 到战略目标及维持可持续发展的关键元素。董事会所有委任均以用人唯才为原则， 并在考虑人选时以适当的条件充分顾及董事会成员多元化的裨益。 （四）公司致力于招聘中高级别员工时确保性别多元化，并适时为女性高级管 理层及潜在继任者加入董事会提 ...