工业富联(601138) - 富士康工业互联网股份有限公司董事会多元化政策

富士康工业互联网股份有限公司 董事会多元化政策 第一章 总则 第一条 为强化富士康工业互联网股份有限公司（以下简称"公司"）治理 效能，助力公司实现可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法 规及《富士康工业互联网股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，结合公司实际情况，制定本公司《董事会多元化政策》（以下简称"本 政策"）。 （一）多元化范畴：性别、年龄、国籍、文化背景、教育背景、种族、民族、 技能、知识、专业背景、行业经验及服务任期等； （二）董事会认为相关及适用于达致董事会多元化的任何其他因素。 第二章 政策声明 第四条 本公司致力于确保董事会具备适当且平衡的技能与知识、专业背景、 行业经验、性别及其他特质的多元化构成，以促进不同观点与思维的交流与融合， 实现公司可持续发展。 第五条 董事会提名委员会（以下简称"提名委员会"）负责物色具备合适 资格可担任董事的人士，在甄选过程中均以客观标准充分考量，充分顾及董事会 多元化的裨益。 第三章 多元化范畴 第六条 本公司致力于选择最佳人选作为董事会成员，甄选董事人选将会根 据公司的提名政策进行，并充分考虑董事会成员多元化的政策。在 ...