光智科技(300489) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

光智科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范和合理制定光智科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事有 效地履行其职责和义务，充分调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营 管理效益，以更好地促进公司健康、稳定且持续发展。根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》等有关法律、法规和规范性文件规定及《光智科技股份有限公 司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，并结合公司实际情况，特制定本薪酬管 理制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括公司非独立董事、独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及公 司董事会决议确认为公司高级管理人员的其他管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬根据其在公司的贡献度、负责的工作以及承担 的责任大小以及公司经营业绩等因素确定，并结合市场薪酬情况统筹考虑，标准确定 遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）短期与长期激励相结合的原则； （四 ...