兴民智通(002355) - 兴民智通：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

兴民智通(集团)股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实 现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与本计划的所有激励对象。 四、考核机构 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责组织和审核考核工作； （二）公司证券部、人力资源部、集团财务组成考核工作小组负责具体实施考核工作， 考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作； （三）公司董事会负责考核结果的最终审批。 为保证兴民智通(集团)股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激励计 划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司 中高级管理人员和核心业务骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》《兴民智通(集团)股 份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以 ...