胜宏科技(300476) - 董事会及全体员工多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）

胜宏科技（惠州）股份有限公司 董事会及全体员工多元化政策（草案） 胜宏科技（惠州）股份有限公司 第四条 董事会提名委员会负责审阅及评估董事会的组成，并就委任公司新董 事向董事会作出推荐建议等。董事会全体成员及全体雇员（包括高级管理人员） 的委任将均以用人唯才为原则；在评估候选人时均以客观标准充分考量，充分顾 及董事会成员及全体雇员（包括高级管理人员）多元化的裨益。 胜宏科技（惠州）股份有限公司 董事会及全体员工多元化政策 公司在设定董事会成员组合和招聘员工时，会从不同层面考虑董事会成员和员 工的多元化，这包括但不限于性别、年龄、国籍、文化背景及教育背景、专业经 验、种族、才干、知识及服务任期，以及董事会不时认为相关及适用的任何其他 因素。公司非常着重确保董事会成员的技能及经验组合均衡分布，以提供不同观 点与角度、见解和提问，让董事会可以有效地履行其职务、就公司及其附属公司 的核心业务及策略制定良策，以及配合董事会的继任计划及发展。为使董事会发 挥其效能，公司或会制订额外的可计量目标/特定多元化目标，并不时进行检讨以 确保有关目标适切可行。 第一条 为加强胜宏科技（惠州）股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构 ...