雷迪克(300652) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

杭州雷迪克节能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制 度 杭州雷迪克节能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步建立杭州雷迪克节 能科技股份有限公司（以下简称"公司"）责权利相匹配的激励约束机制，合理 确定公司董事、高管薪酬标准和支付方式，根据《中华人民共和国公司法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规的规定及《杭州雷迪克节能科 技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、 公司董事会及《公司章程》认定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）收入水平符合公司规模与经营业绩的原则，同时与市场薪酬水平相符； 而作相应的调整。 第八条 董事的薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会审议，提交董事会审议 通过后，报股东会批准后实施。高级管理人员的薪酬方案， ...