倍轻松(688793) - 深圳市倍轻松科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）

深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立及完善深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理 制度，实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《深圳市倍轻松科技股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会，特修订本工作细则。 深圳市倍轻松科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第六条 薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同。薪酬 与考核委员会委员期届满前，除非出现《公司法》、《公司章程》或本工作细则规 定的不得任职之情形，不得被无故解除职务。 第七条 薪酬与考核委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致人数低 于规定人数的三分之二时，公司董事会应尽快选举新的委员人选。在改选出的委 员就任前，原委员仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行相 关职责。 第八条 《公司法》《公司章程》关于董事义务的规定适用于 ...