凯赛生物(688065) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

上海凯赛生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年8月） 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学 有效的激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提 高企业经营效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据国家法律、 法规的规定及《上海凯赛生物科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司 章程》")，结合公司实际情况，制定本制度。 本制度所称董事包括公司非独立董事、独立董事以及职工代表 董事。 本制度所称高级管理人员是指公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘 书以及董事会认定的其他高级管理人员。 （四）与责、权、利相匹配的原则。 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事和高级管理人员进 行考核以及初步确定薪酬方案的管理机构。 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会审议； 高级管理人员的年度薪酬方案须提交董事会审议。 3 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进 行公司董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。 公司董事和高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基 础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职 及发展情 ...