科信技术(300565) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

深圳市科信通信技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年七月 （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； | 第一章 | 董事薪酬管理 1 | | --- | --- | | 第二章 | 高级管理人员薪酬管理 4 | 深圳市科信通信技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 董事薪酬管理 第一节 总 则 第一条 为进一步完善深圳市科信通信技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事的工作积 极性，提升公司的经营管理效益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）等相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本部分。 第二条 适用人员：《公司章程》规定的董事。 第三条 董事薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定 发展，董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公 司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （四）薪酬标准以公开、公正、透明为原则。 第二节 管理机构 第四条 公司股东会负责审议批准董事薪酬 ...