泰恩康(301263) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

广东泰恩康医药股份有限公司 七、本员工持股计划的实施有利于建立和完善经营者、所有者与劳动者的利 益共享机制和风险共担机制，提升公司治理水平，充分调动员工的积极性、主动 性和创造性，增强公司的向心力、凝聚力和竞争力，促进公司长期、稳定和可持 续发展。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施 2025 年员工持股计划 不会损害公司及全体股东尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要，一 致同意实施本员工持股计划。 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划 相关事项的核查意见 广东泰恩康医药股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等法律、法规、规章和规范性文件，以及《广东泰恩康医药股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对公司 2025 年员工持股计划 （以下简称 ...